Formation

Notre association est reconnue organisme de formation et nos contenus sont certifiés Qualiopi. Nous proposons deux formations distinctes sur les violences sexuelles, l’écoute et le recueil de la parole ainsi que des formations sur les violences et harcèlements sexistes et sexuels en milieu professionnel.

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Nos formations

Les programmes

Violence sexuelles

Écoute et recueil

Module 1 : violences sexuelles

Connaître les infractions, les prévenir et savoir agir

Objectifs pédagogiques :

Être capable de différencier les différentes infractions sexuelles
Apprendre à se prémunir de situations à risques
Comprendre ce qu’est un agresseur et comment il agit
Être capable d’identifier une victime, recevoir sa parole et l’orienter
Prendre connaissance des obligations légales
Savoir agir en cas de faits ou de doutes

Méthodes pédagogiques :

Jeu de cartes sur les infractions sexuelles
Étude d’articles de presse
Étude de cas et mise en situation
Échanges entre les participants et avec le formateur
Témoignages

Modalités :

Durée : 7 heures
En présentiel ou en visioconférence
30 personnes maximum
Connexion internet nécessaire
Prérequis : aucun
Public bénéficiaire : tout public
Modalité d’évaluation : quiz de fin de formation
Délai : formation organisée sous 3 mois

Tarif :

1 200€ TTC

Attestation :

L’association est reconnue comme organisme de formation. L’intervenant délivrera une attestation à tous les participants, à l’issue de la formation.
Référent personne en situation de handicap et référent réclamation : formation@colosse.fr

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Module 2 : écoute de la victime et recueil de la parole

Objectifs pédagogiques :

Acquérir une méthode d’écoute et de recueil de la parole
Se préparer personnellement
Savoir adapter sa posture
Maîtriser sa communication verbale et non verbale
Savoir informer et sécuriser la personne entendue

Méthodes pédagogiques :

Jeux de rôle
Étude de cas et mise en situation
Échanges entre les participants et avec le formateur
Témoignages

Modalités :

Durée : 6 heures
En présentiel
20 personnes maximum
Connexion internet nécessaire
Prérequis : aucun
Public bénéficiaire : tout public
Modalité d’évaluation : quiz de fin de formation
Délai : formation organisée sous 3 mois

Tarif :

1 200€ TTC

Attestation :

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Nos formations afdas

Les programmes

Parcours 1

Acquérir les fondamentaux en matière de violences et harcèlements sexistes et sexuels

Objectifs pédagogiques :

Acquérir une culture commune pour prévenir et agir contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels dans son environnement de travail :
Être capable de différencier les différentes infractions sexuelles• Apprendre à se prémunir de situations à risques ;
Comprendre ce qu’est un agresseur et comment il agit ;
Être capable d’identifier une victime, recevoir sa parole et l’orienter ;
Prendre connaissance des obligations légales ;
Savoir agir en cas de révélations ou de suspicions.

Méthodes pédagogiques :

Étude de cas et mise en situation
Étude de supports (articles, photos, …)
Questionnaire en ligne
Jeux collectifs
Échanges entre les participants et avec le formateur

Modalités :

Durée : 7 heures
En présentiel ou en visioconférence
12 personnes maximum
Connexion internet nécessaire
Prérequis : aucun
Public bénéficiaire : tout public
Modalité d’évaluation : Quiz de fin de formation
Délai : formation organisée sous 3 mois

Tarif :

[INTER] En distanciel : 210 €
[INTER] Bretagne / Bourgogne-Franche-Comté / Corse : 245 €
[INTER] Guyane / Martinique / Guadeloupe : 315 €
[INTRA] En distanciel : 1 150 €
[INTRA] Bretagne / Bourgogne-Franche-Comté : 1 400 €
[INTRA] Corse : 1 600 €
[INTRA] Guyane / Martinique / Guadeloupe : 2 350 €

Attestation :

Cette formation est accessible à tout salarié ou entreprise souhaitant se former sur le thème des violences et harcèlements sexistes et sexuels en milieu professionnel.
Renseignez-vous auprès de l’AFDAS pour la prise en charge financière de cette formation.

Parcours 2

Contribuer au déploiement des mesures de lutte contre les VHSS dans son organisation et auprès de ses collègues

Objectifs pédagogiques :

Participer à la prévention active des violences sexistes et sexuelles, du harcèlement sexuel et des agissements auprès de ses collaborateurs/collègues/son équipe
Acquérir une méthode d’écoute et de recueil de la parole
Savoir adopter sa posture
Maîtriser sa communication verbale et non verbale
Accompagner et orienter les victimes vers la solution ou les interlocuteurs appropriés
Relayer les mesures contre les VHSS auprès de son équipe, ses collaborateurs, …
Appliquer les mesures et les procédures d’alerte et de signalement mises en place dans son organisation/sa structure/son environnement professionnel

Méthodes pédagogiques :

Étude de cas et mise en situation
Étude de supports (articles, photos, …)
Questionnaire en ligne
Jeux collectifs
Échanges entre les participants et avec le formateur

Modalités :

Durée : 14 heures
En présentiel ou en visioconférence
12 personnes maximum
Connexion internet nécessaire
Prérequis : aucun
Public bénéficiaire : Personnes contributrices qui souhaitent s’impliquer dans une démarche de prévention et de lutte contre les VHSS (ex : coordinateur, responsable d’une équipe, etc…).
Modalité d’évaluation : Quiz de fin de formation
Délai : formation organisée sous 3 mois

Tarif :

[INTER] En distanciel : 420 €
[INTER] Bretagne / Bourgogne-Franche-Comté / Corse : 490 €
[INTER] Guyane / Martinique / Guadeloupe : 630 €
[ INTRA] En distanciel : 1 350 €
[ INTRA] Bretagne / Bourgogne-Franche-Comté : 1 800 €
[ INTRA] Corse : 2 000 €
[ INTRA] Guyane / Martinique / Guadeloupe : 2 650 €

Attestation :

Parcours 3

Bâtir et déployer son plan d’actions et évaluer ses effets au sein de sa structure

Objectifs pédagogiques :

Identifier les impacts de la réglementations VHSS sur sa structure et ses obligations en fonction de son rôle dans l’organisation (droits et devoirs)
Identifier les rôles et le champ de responsabilités des différents acteurs dans son organisation : encadrement de proximité, collaborateurs, référents…
Définir des pistes d’action concrètes pour lutter contre ces comportements dans la diversité des situations de VHSS identifiées (ex. désigner un référent, formation de formateur, action de sensibilisation, plan de communication…)
Déterminer et mettre en oeuvre un dispositif de suivi et d’évaluation des actions menées (accompagnement des victimes, actions de prévention, baromètre social…)
Mobiliser et engager de manière pérenne les collaborateurs dans la démarche

Méthodes pédagogiques :

Étude de cas et mise en situation
Étude de supports (articles, photos, …)
Questionnaire en ligne
Jeux collectifs
Échanges entre les participants et avec le formateur

Modalités :

Durée : 21 heures
En présentiel ou en visioconférence
12 personnes maximum
Connexion internet nécessaire
Prérequis : aucun
Public bénéficiaire :Personnes chargées d’élaborer et de mettre en place une stratégie, des mesures de prévention et de lutte contre les VHSS au sein de leur structure/auprès de leurs équipes (ex : employeurs, responsable d’une structure, etc..)
Modalité d’évaluation : Quiz de fin de formation
Délai : formation organisée sous 3 mois

Tarif :

[INTER] En distanciel : 630 €
[INTER] Bretagne / Bourgogne-Franche-Comté / Corse : 735 €
[INTER] Guyane / Martinique / Guadeloupe : 945 €
[INTRA] En distanciel : 1 550 €
[INTRA] Bretagne / Bourgogne-Franche-Comté : 2 000 €
[INTRA] Corse : 2 200 €
[INTRA] Guyane / Martinique / Guadeloupe : 2 850 €

Attestation :

Parcours 4

Être Ambassadeur-Référent VHSS de sa structure

Objectifs pédagogiques :

Maîtriser le cadre légal et réglementaire relatif à la désignation, au rôle et aux missions d’un référent VHSS
Se positionner en tant que référent dans son environnement de travail et par rapport aux autres acteurs
Comprendre ses missions en tant que référent dans son organisation (définition, frontière…)
Mettre en oeuvre des actions de prévention et de lutte contre les VHSS (Protocole…) en fonction de ses missions
Conduire des entretiens et des enquêtes auprès des victimes et des témoins avec des méthodes et des outils adaptés
Présenter les résultats des enquêtes aux parties prenantes dans la structure
Évaluer l’ensemble des actions menées grâce à des outils adaptés

Méthodes pédagogiques :

Étude de cas et mise en situation
Étude de supports (articles, photos, …)
Questionnaire en ligne
Jeux collectifs
Échanges entre les participants et avec le formateur

Modalités :

Durée : 21 heures
En présentiel ou en visioconférence
12 personnes maximum
Connexion internet nécessaire
Prérequis : aucun
Public bénéficiaire : Futurs Ambassadeurs/Référents d’une structure ou d’une entreprise de moins de 11 salariés ( par ex : membre du service RH ….)
Modalité d’évaluation : Quiz de fin de formation
Délai : formation organisée sous 3 mois

Tarif :

[INTER] En distanciel : 630 €
[INTER] Bretagne / Bourgogne-Franche-Comté / Corse : 735 €
[INTER] Guyane / Martinique / Guadeloupe : 945 €
[INTRA] En distanciel : 1 550 €
[INTRA] Bretagne / Bourgogne-Franche-Comté : 2 000 €
[INTRA] Corse : 2 200 €
[INTRA] Guyane / Martinique / Guadeloupe : 2 850 €

Attestation :

Formation super enrichissante avec un vrai contenu et un rythme très attrayant pour une journée complète en visio.

C'est percutant et violent, autant que peut l'être le sujet traité. Une intervention de qualité avec un formateur et une asso très compétente. C'était très intéressant et nécessaire de la programmer.

Les violences sexuelles sont notre quotidien mais j’ai trouvé vos informations super claires et c’était vraiment très bien expliqué, notamment sur le fait de savoir comment réagir, vraiment un grand merci !

Très bonne journée de formation, enrichissante et questionnante d'un point de vue professionnel et personnel ! Et qui donne envie d'aller plus loin sur la thématique. Un grand merci !

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Pour toute réclamation, aléa ou difficulté, vous pouvez contacter notre responsable formation par mail à formation@colosse.fr

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