Afin de diversifier durablement nos ressources financières, nous créons un poste stratégique au cœur de notre modèle économique. Vous porterez la responsabilité directe du développement et de la performance des ressources issues du mécénat et du partenariat.
Mission
Rattaché(e) au Directeur général et en lien étroit avec le CODIR, en particulier la Directrice du pôle communication, vous concevez, déployez et pilotez la stratégie de mécénat de partenariat et de collecte de fonds de l’association. Vos missions seront :
Définition et pilotage stratégique
- Coconstruire avec la Direction une stratégie globale de mécénat, partenariats et levée de fonds, alignée avec les priorités stratégiques et les besoins financiers pluriannuels.
- Décliner cette stratégie en plans d’actions opérationnels assortis d’objectifs chiffrés.
Développement & acquisition de ressources
- Identifier et qualifier des cibles à fort potentiel (entreprises, fondations, grands donateurs, réseaux).
- Mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds multicanales performantes.
- Piloter l’ensemble du cycle de développement : prospection, négociation, contractualisation et sécurisation des engagements.
Conception d’offres et campagnes
- Concevoir des projets de mécénat à fort impact, structurés et mesurables.
- Déployer et optimiser des campagnes de collecte (digital, dons réguliers, événements).
- Piloter les réponses aux appels à projets stratégiques.
- Coconstruire avec le pôle communication des campagnes de dons et de visibilité ciblées.
Fidélisation & animation des partenaires
- Assurer un suivi exigeant et personnalisé des partenaires.
- Structurer et piloter le parcours donateur (acquisition, engagement, fidélisation).
Profil recherché
- Expérience confirmée en mécénat, fundraising ou développement de partenariats.
- Autonomie, sens stratégique et capacité à structurer une activité.
- Excellentes compétences en communication, négociation et représentation.
- Aisance dans un environnement exigeant, en lien direct avec la gouvernance.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec un impact direct sur la pérennité et le développement de l’association.
- Une forte autonomie et une capacité réelle d’influence.
- Un projet à fort sens, au service de la protection de l’enfance.
Conditions
- Localisation : à définir (proximité gare TGV ou aéroport privilégiée)
- Temps plein – 35h
- CDI – Rémunération fixe + variable sur objectifs
Candidature à envoyer par mail à l’adresse recrutement@colosse.fr en joignant obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
